April 19th, 2011

Трудовые отношения

Улыбнувшись, представил себе такую ситуацию:

В 1937 году приезжает в качестве туриста бывший владелец какой-нибудь Прохоровской ( или иной) мануфактуры в СССР, и навещает свое бывшее владение. При этом он заходит в контору заводоуправления, и заявляет социалистическим менеджерам: « А вот ваши поставки уральским потребителям – так они чисто убыточны, да-с! Куда выгоднее было бы продать продукцию те же полякам, да и немцы – те тоже возьмут, и за хорошую ведь цену !».

Почему улыбнулся – так вы наверное догадались: анекдотично смотрится в новых, устоявшихся условиях логика рассуждений древнего управленца, «человека из прошлого».

Но вот смех- смехом, а жизнь подкидывает такие факты, что не основным их участникам вовсе не до смеха, даром что происхождение их ну абсолютно такое же свойства.

Никого не рассмешит то положение, когда новейший управленец, владелец какого-нибудь «бизнеса», запросто, с чистой совестью и ясным взором объяснит сотрудникам какое-нибудь из приятных явлений, вроде задержки зарплаты, сокращения штата или сокращения размера зар. платы тем, что « сейчас мы вкладываем деньг в новое направление бизнеса, и через ….– цать месяцев все восстановиться !», или там « на рынке спад, поэтому, вы сами понимаете, заработок надо сократить», или – ну все бесчисленные вариации на данную тему.

Вроде бы и умный человек, и уж двадцать лет как должен понимать, что людей он не в семью к себе принимает, а устраивает по Трудовому Кодексу, и пр., и пр. – а все равно, душой он понимает по другому, и оттого так все и льётся из него. И так же искренне возмущается теми, кто выражает этим недовольство, и идет «качать права» через трудовую инспекцию, суд да прокуратуру.

И – даже тени сомнения ведь не возникнет в справедливости того, что в случае удачности бизнеса сливки от этой самой «удачности» должен снять только он, а в случае неудачи – так бремя разделить все его работники.

Этакий извращенный вариант англосаксонского «партнерства». Хотя вот – в истории имена такая логика властного слоя прослеживается не первый век: в голодный год боярские дети запросто выгоняли холопов, что б тех не кормить. Зато вот в годы благостные, урожайные – так не ленились ехать в розыскные экспедиции, что бы возвратить «пропавшее имущество».

Наемник – есть средство, не более !

И это вот и есть – надежда и опора « гражданского общества».